职业健康管理

时间: 2016-06-01   作者: 匿名   浏览次数: 1037

员工健康管理机制:

公司通过GB/T 28001(OHSAS 18001)职业健康安全管理体系认证,并获得《职业健康、安全管理体系认证证书》;设立安全生产委员会作为职业病防治工作的领导机构,建立运行职业健康安全管理体系,识别并防范职业病危害和安全风险;制定职业健康安全管理相关程序和安全操作规程,从源头上控制和消除职业病危害。2016年,印发了《职业病危害警示与告知规定》等十项规定和《宝钢职业卫生管理档案及岗位职业病危害告知清单》,进一步规范职业健康管理工作。

职业安全健康培训:

公司按照国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知(安监总厅安健【2015】121号)要求,开展职业卫生知识培训工作,着重对公司主要负责人和职业卫生管理人员开展职业病防治法律法规的学习,并取得安全生产监督主管部门的安全资格证书;根据不同岗位制定不同强度和深度的职业安全健康教育计划,着重职业病危害告知和安全操作规程的学习,培训覆盖率100%。
                            职工体检:
                            2016年,职业健康体检覆盖率及建档率100%;对于体检中发现患有职业禁忌症的职工都及时调离存在相应职业病危害的岗位;全年无新增职业病。